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Unbeteiligt, gelangweilt, unmotiviert (Weinblatt, Uri)
Unbeteiligt, gelangweilt, unmotiviert , Wenn Jungs nicht mehr raus gehen, sich isolieren und den Kontakt zu anderen verlieren, können Eltern stabilisierende Schritte einleiten, um ihrem Sohn zu einem bewussteren Selbstbild zu verhelfen.Der gesellschaftliche Wandel betrifft die Identitätsentwicklung von Jungenempfindlich. Im Spagat zwischen traditionellen Männlichkeitsvorstellungen und modernen Geschlechterkonzeptionen, unter Leistungsdruck und inmitten globaler Problemlagen finden sich viele Jugendliche und junge Männer nicht zurecht. Die Reaktion ist oft Scham, die Symptome sind Abkapselung von Familie, Freunden und räumlicher Umwelt, gepaart mit übermäßigem Konsum an Videospielen und Cannabis. Uri Weinblatt analysiert die Übergangsphase vom Jugendlichen zum Mann in Verbindung mit der Genese von Schamgefühlen. Er antwortet klar, konkret und kenntnisreich auf die Frage, wie Eltern ihre Söhne darin unterstützen können, ihre Scham zu regulieren, ihren Weg zu finden und selbstbewusst erwachsen zu werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220214, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weinblatt, Uri, Übersetzung: Hildenbrand, Astrid, Seitenzahl/Blattzahl: 175, Abbildungen: mit einer Abbildungen und 2 Tabellen, Keyword: Cannabis; Coaching; Computerspiele; Eltern; Eltern-Coaching; Gras; Jugendliche; Junge Erwachsene; Jungen; Jungs; Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie; Marihuana; Neue Autorität; Psychotherapie; Pubertät; Sucht; Söhne; Vermeidendes Verhalten; Vermeidung; Videospiele, Fachschema: Jugend~Jugendliche~Jung~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie, Fachkategorie: Psychotherapie: Kinder und Jugendliche~Psychologie, Sprache: Deutsch, Thema: Orientieren, Warengruppe: TB/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Altersgruppen: Jugendliche, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 200, Breite: 124, Höhe: 20, Gewicht: 212, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2720329
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Kull, Manuel: SELBSTBEWUSST INTROVERTIERT als Führungskraft
SELBSTBEWUSST INTROVERTIERT als Führungskraft , Das 12-Wochen-Selbstcoaching-Journal für introvertierte Führungskräfte Dieses Erfolgs-Journal ist dein Begleiter auf dem Weg zu einem authentischen und selbstbewussten Führungsstil. In unserer lauten und schneller werdenden Welt bietet es dir die Werkzeuge zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung. Es unterstützt dich dabei, deine inneren Potenziale zu entdecken und gezielt einzusetzen, um dein Team erfolgreich zu führen. Dieses speziell für introvertierte Führungskräfte entwickelte Journal hilft dir, deine einzigartigen Stärken zu erkennen und zu nutzen. In einem strukturierten und unterstützenden Rahmen bietet es wertvolle Hintergrundinformationen, inspirierende Impulse und gezielte Reflexionsübungen. Erfahre, wie du deine leisen Stärken in einer lauten Welt einsetzen kannst, um authentisch und erfolgreich zu führen. Mit täglichen Reflexionsfragen und wöchentlich neuen Impulsen wirst du über 12 Wochen begleitet. Praxisnahe Übungen und durchdachte Reflexionsfragen leiten dich Schritt für Schritt durch deinen individuellen Entwicklungsprozess. Erkenne deine Stärken, entwickle klare Werte und kreiere dein persönliches Führungsleitbild. Highlights des Journals: . Drei Teile für deine persönliche Entwicklung: Hintergrundwissen, Entwicklung deines Leitbildes und ein umfassender Journalteil. . Tägliche Reflexionsfragen und wöchentliche Impulse: Strukturierte Übungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. . Einzigartige Stärken nutzen: Entwickle deinen authentischen Führungsstil auf der Grundlage deiner Werte und Eigenschaften. Dieses Journal bietet dir die Möglichkeit, in einer lauten Arbeitswelt deine introvertierten Qualitäten als wertvolle Führungsressourcen zu nutzen. Entwickle einen authentischen und selbstbewussten Führungsstil, der auf deinen Werten basiert und dein Team inspiriert. Mit diesem Journal wirst du nicht nur dich selbst besser verstehen, sondern auch dein Team erfolgreich leiten. Setze den ersten Schritt auf dem Weg zu einer selbstbewusst introvertierten Führung und entdecke das volle Potenzial deiner leisen Stärke. Sei du der Unterschied in deinem beruflichen Umfeld und werde zur besten Version deiner selbstbewusst introvertierten Führungskraft. Über den Autor: Manuel Kull ist seit vielen Jahren im Finanzsektor tätig und arbeitet als Führungskraft. Mit seiner Ausbildung zum Business-Coach und seiner Zusatzqualifikation als Online Coach hat er sich intensiv mit dem Coaching introvertierter Personen beschäftigt. Er begleitet introvertierte Führungskräfte dabei, ihren selbstbewusst introvertierten Führungsstil zu entwickeln und Lösungen für die Herausforderungen im Führungsalltag zu finden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Selbstbewusst NEIN sagen (Ruffer, Gisela~Ruffer, Herbert)
Selbstbewusst NEIN sagen , Nein sagen - warum fällt das so schwer? Grenzen und Grenzüberschreitungen erlebt jeder Mensch. Oftmals sind es schmerzliche Erfahrungen, die mit einem Gefühl von Ohnmacht und Hilflosigkeit einhergehen: "Mit mir kann man es ja machen!" Wie gut wäre es da, wenn man ohne schlechtes Gewissen NEIN sagen könnte? Ziel des Buches ist, dem Leser ein Verständnis für zwischenmenschliche Abgrenzung zu vermitteln. Dazu lernt er Fertigkeiten, mit denen er konkret handeln kann, wenn das nächste Mal seine Grenzen überschritten werden. - Unterhaltsam geschrieben und illustriert. - Typologien erleichtern die Selbsteinordnung und das Identifizieren des richtigen Ansatzpunktes. - Dem Leser wird humorvoll ein Spiegel vorgehalten, was ihn zur Selbstreflexion animiert. - Konkrete Übungen helfen Schritt für Schritt bei der Umsetzung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20191025, Produktform: Kartoniert, Autoren: Ruffer, Gisela~Ruffer, Herbert, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Sag NEIN; Konflikte; Resilienz; Bedürfnisse; Selbstbewusstein; Durchsetzungsvermögen; zwischenmenschliche Abgrenzung, Fachschema: Psychologie~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Psychologie~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Umgang mit persönlichen Problemen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag, Länge: 239, Breite: 172, Höhe: 16, Gewicht: 341, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783955718794 9783955718800 9783955718817, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1869798
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
MURNAUERS Bachblüten Bleib gelassen Kaugummi
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Preis: 5.91 € | Versand*: 3.95 €
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Wie kann man sicherstellen, dass Entscheidungen und Bewertungen unvoreingenommen und unparteiisch getroffen und vorgenommen werden?
Um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Bewertungen unvoreingenommen und unparteiisch getroffen werden, ist es wichtig, alle relevanten Informationen und Fakten zu berücksichtigen. Zudem sollte man sich bewusst sein, eigene Vorurteile zu reflektieren und neutral zu bleiben. Ein transparenter Entscheidungsprozess und klare Kriterien können helfen, Voreingenommenheit zu vermeiden.
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Wie kann man sicherstellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in verschiedenen Bereichen unvoreingenommen und objektiv getroffen werden?
Um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Bewertungen unvoreingenommen und objektiv getroffen werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Standards festzulegen, die für alle Bereiche gelten. Zudem sollten Entscheidungsträger und Bewertende regelmäßig geschult werden, um sich ihrer eigenen Vorurteile bewusst zu werden und diese zu vermeiden. Es ist auch hilfreich, verschiedene Perspektiven und Meinungen zu berücksichtigen, um eine ausgewogene und objektive Entscheidungsfindung zu gewährleisten. Schließlich ist Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei Entscheidungen und Bewertungen entscheidend, um sicherzustellen, dass sie auf Fakten und Daten basieren und nicht von persönlichen Interessen beeinflusst werden.
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Wie können wir sicherstellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in verschiedenen Bereichen unvoreingenommen und objektiv getroffen werden?
Um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Bewertungen unvoreingenommen und objektiv getroffen werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Standards festzulegen, die für alle Bereiche gelten. Zudem sollten Entscheidungsträger und Bewertende regelmäßig geschult werden, um ihre eigenen Vorurteile zu erkennen und zu überwinden. Die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und Meinungen in den Entscheidungsprozess kann ebenfalls dazu beitragen, Voreingenommenheit zu minimieren. Schließlich ist Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei Entscheidungen und Bewertungen entscheidend, um sicherzustellen, dass sie auf objektiven Kriterien basieren.
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Wie können wir sicherstellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in verschiedenen Bereichen unvoreingenommen und objektiv getroffen werden?
Um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in verschiedenen Bereichen unvoreingenommen und objektiv getroffen werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Standards festzulegen, die für alle Beteiligten gelten. Zudem sollten Entscheidungsträger und Bewertende regelmäßig geschult werden, um Vorurteile zu erkennen und zu vermeiden. Die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und Meinungen kann dazu beitragen, eine ausgewogene und objektive Entscheidungsfindung zu fördern. Schließlich ist Transparenz in den Entscheidungsprozessen und Bewertungskriterien entscheidend, um sicherzustellen, dass sie frei von Einflussnahme und Manipulation sind.
Ähnliche Suchbegriffe für Bewertungen:
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Bachblüten Murnauer Kaugummi Bleib gelassen
HinweiseDie angegebene empfohlene tägliche Verzehrmenge darf nicht überschritten werden. Nahrungsergänzungsmittel sollten nicht als Ersatz für eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung sowie eine gesunde Lebensweise verwendet werden. Außerhalb der Reichweite von kleinen Kindern lagern. Bachblüten Murnauer Kaugummi Bleib gelassen können in Ihrer Versandapotheke www.apolux.de erworben werden.
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BACHMANN CONI Halterung, unabhängig vom Einbaurahmen, schwarz
CONI Halterung, hoch; für CONI small und CONI Large. CONI bringt Flexibilität an die Arbeitsoberfläche, denn CONI ermöglicht den freien, individuellen Zugang zu Strom. . Dank minimaler Einbautiefe gewährt CONI genügend Platz, auch bei randnahem Einbau. . Unterschiedliche serienmäßige Oberflächendesigns sorgen zudem für gestalterische Freiheit.. Zur Befestigung der CONI Steckdoseneinheiten unabhängig vom Einbaurahmen, Einbau z. B. unterhalb der Tischplatte in eine Kabelwanne.
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Bachblüten Murnauer Kaugummi Bleib gelassen
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Was sind mögliche Methoden, um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in einem Prozess unvoreingenommen und objektiv getroffen werden?
1. Verwendung von standardisierten Kriterien und Bewertungsmethoden. 2. Einbeziehung mehrerer Entscheidungsträger zur Vermeidung von Einseitigkeit. 3. Regelmäßige Überprüfung und Reflexion der eigenen Entscheidungsprozesse.
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Wie können wir sicherstellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in verschiedenen Bereichen unvoreingenommen getroffen werden?
Um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in verschiedenen Bereichen unvoreingenommen getroffen werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Standards festzulegen, die für alle Beteiligten gelten. Zudem sollten Entscheidungsprozesse transparent sein, um mögliche Vorurteile offenzulegen und zu vermeiden. Eine Vielfalt an Perspektiven und Meinungen sollte aktiv eingeholt und berücksichtigt werden, um eine ausgewogene und objektive Entscheidungsfindung zu gewährleisten. Schließlich ist es wichtig, regelmäßig Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Vorurteile und Diskriminierung durchzuführen, um ein Bewusstsein für mögliche Voreingenommenheiten zu schaffen und diese zu vermeiden.
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Wie können wir sicherstellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in verschiedenen Bereichen unvoreingenommen getroffen werden?
Um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Bewertungen in verschiedenen Bereichen unvoreingenommen getroffen werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Standards festzulegen, die für alle gelten. Zudem sollten Entscheidungsträger und Bewertende regelmäßig geschult werden, um sich ihrer eigenen Vorurteile bewusst zu werden und diese zu überwinden. Es ist auch wichtig, verschiedene Perspektiven und Meinungen zu berücksichtigen, um eine ausgewogene und objektive Entscheidungsfindung zu gewährleisten. Schließlich können transparente Prozesse und die Einbeziehung von unabhängigen Experten dazu beitragen, die Unvoreingenommenheit von Entscheidungen und Bewertungen zu gewährleisten.
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Wie können wir sicherstellen, dass unsere Entscheidungen und Bewertungen unvoreingenommen und objektiv sind, sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext?
Um sicherzustellen, dass unsere Entscheidungen und Bewertungen unvoreingenommen und objektiv sind, ist es wichtig, unsere eigenen Vorurteile und Annahmen zu erkennen und zu reflektieren. Wir sollten uns bewusst sein, wie unsere persönlichen Erfahrungen und Emotionen unsere Wahrnehmung beeinflussen können und versuchen, diese zu neutralisieren. Es ist auch hilfreich, verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen und sich auf Fakten und Beweise zu stützen, anstatt sich ausschließlich auf Meinungen und Gefühle zu verlassen. Schließlich ist es wichtig, regelmäßig Feedback von anderen einzuholen und offen für Kritik zu sein, um sicherzustellen, dass unsere Entscheidungen und Bewertungen so objektiv wie möglich sind.
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